Согласно российскому Конституционному законодательству, иностранные граждане имеют такое же право на работу в России, как и коренные жители России. Однако, работодатели обязаны соблюдать многочисленные формальные требования, предъявляемые российским законодательством.

Разрешение на работу является обязательным требованием для осуществления трудовой деятельности в России. Процесс выдачи разрешения на работу включает в себя 3 этапа (при условии, что компания имеет утвержденную квоту на привлечение иностранных работников и должность, которую должен занимать иностранный гражданин, не подпадает под действие квоты).:

1. Информирование Центра занятости о наличии вакантной должности в компании.
2. Выдача разрешения на трудоустройство, дающего компании законное право нанимать иностранного работника.
3. Выдача разрешения на работу (пластиковой карты) – официальное подтверждение законного права иностранного работника на работу в России.

Согласно российскому законодательству, любой иностранный гражданин обязан иметь визу для въезда в Россию. Ограниченное число стран имеют двустороннее соглашение с Россией о безвизовых поездках. В то время как в большинстве стран требуется въездная виза.

Существует несколько типов въездных виз: рабочая виза, деловая виза, гуманитарная виза, туристическая виза, частная (гостевая) виза, образовательная виза, коммерческая виза, транзитная виза, официальная виза (для дипломатов, политиков, журналистов).

Наиболее востребованными визами для деловых путешественников являются:

• деловая виза
• рабочая виза

Деловая виза выдается иностранному гражданину, который прибывает в Россию с деловыми целями. Он может быть действителен для однократного или двукратного въезда сроком на 1 или 3 месяца и для многократного въезда сроком на 6 или 12 месяцев.

По деловой визе можно находиться в России до 90 дней в течение каждого 180-дневного периода. Деловая виза выдается на основании письма-приглашения от компании в России. Подать заявление на деловую визу можно в стране гражданства или в стране постоянного проживания.

Рабочая виза выдается иностранному гражданину, прибывающему в Российскую Федерацию для работы на основании приглашения организации-работодателя, и дает право иностранному гражданину въезжать в Россию для работы.

Пожалуйста, обратите внимание, что рабочая виза выдается только после получения разрешения на работу.

Эта виза выдается в два последовательных этапа: первый: дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации на срок до 3 месяцев с последующим продлением. Затем однократная виза преобразуется в многократную рабочую визу на срок действия трудового контракта. Контракт должен быть заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации и на основании разрешения на работу, но не более чем на один год.

Процесс может незначительно отличаться в зависимости от страны, о которой идет речь, и организационно-правовой формы бизнеса.

В соответствии с российским законодательством иностранные граждане обязаны зарегистрироваться по месту пребывания в России в течение 7 рабочих дней после пересечения российской границы. Регистрация должна быть осуществлена принимающей стороной через почтовое отделение, многофункциональные центры государственных и муниципальных услуг или непосредственно в местном миграционном органе.

Нарушение законного требования о регистрации влечет за собой строгие меры ответственности и наложенные штрафные санкции; наиболее суровым наказанием является депортация иностранного гражданина из России с последующим запретом на въезд в Россию в течение 5 лет.

Иммиграционная поддержка членов семьи иностранного работника требует тщательной оценки каждого конкретного случая. Российское законодательство требует наличия исчерпывающего перечня официальных документов, подтверждающих родство с иностранным гражданином, который работает в России. Кроме того, возраст и гражданство играют жизненно важную роль в этом процессе.

Легализация является неотъемлемой частью процесса переезда сотрудников и их семей. Для того чтобы личные документы были приняты в стране назначения, они должны пройти цепочку проверок (аутентификации) одним или несколькими государственными органами в стране происхождения и в стране назначения.

Наши решения:

• Легализация "под ключ" от имени клиента, без его личного присутствия.
• Бесперебойная доставка документов (включая оригиналы) в Россию через Intermark Kazakhstan.
• Оптимальное время, никаких задержек.
• Оформление легализаций в любой стране и для любой страны назначения.
• Первичная консультация по процессу - бесплатно!